2018-02-26
¿Cómo activar una cultura de innovación colaborativa y ágil en tu organización?
Por primera vez en España, tendrás la oportunidad de tener una formación que integra Liderazgo Participativo y Agile, entregándote la esencia y beneficios de cada uno, abordando modelos, herramientas y prácticas en esta experiencia de aprendizaje con enfoque “learning by doing” (aprender haciendo).
Las empresas y organizaciones están pasando por procesos de transformación continuos. Incorporar una cultura ágil y colaborativa se ha convertido en una tendencia, dado su impacto directo en resultados sostenibles para el éxito de las empresas, y nos abre la oportunidad de reinventar organizaciones más humanas y orientadas a propósitos evolutivos.
¿Para quiénes?
Personas que buscan nuevos modelos y técnicas de liderazgo consciente a través de la innovación, colaboración, participación y trabajo ágil:
- Agentes de cambio
- Directores y técnicos de innovación y de RRHH.
- Líderes de empresas y organizaciones
- Consultores y coaches
¿Por qué esta formación?
El propósito es que conozcas y practiques nuevas formas de organizar a tus equipos, para fomentar la innovación, la efectividad y la colaboración; y conseguir así mejores resultados.
También aprenderás cómo aprovechar el ingenio creativo de todos, comunicarnos de manera efectiva y navegar los conflictos que enfrentamos.
- ¿Quieres crear y ser parte de espacios para la creatividad y la innovación, emprendiendo caminos que se salgan de los trazados?
- ¿Crees en la inteligencia y acción colectiva y para ello necesitas aprender a promover y activar redes de trabajo colaborativo en tu empresa?
- ¿Quieres aprender a comunicarte y relacionarte sin estructuras jerárquicas ¡y disfrutando del trabajo en equipo! ?
- ¿Tu objetivo es convertirte en un facilitador de procesos de cambio. Desde ser capaz de co-crear la estrategia de una organización hasta promover la participación real y efectiva de un grupo amplio de personas?
- ¿Quieres descubrir cómo sacarle partido al caos?
- ¿Confías en la sabiduría de cada ser humano y quieres escuchar y aprender de todas las personas?
- ¿Te gustaría ser parte de organizaciones más humanas y orientadas a propósito, donde se busque aumentar la creatividad, la colaboración y la productividad?
¿Todo esto te suena?
Entonces, este es el workshop que te ayudará a lanzarte en la aventura de cultivar una cultura de innovación colaborativa en tu organización.
No puedes perder esta oportunidad única en Madrid en la que vas a compartir con otras personas que creen en el potencial de empresas más humanas e impulsadas por propósito, donde se promueve la innovación y colaboración. Además, contaremos con facilitadores de amplia trayectoria en el campo de la innovación y la colaboración en diferentes contextos organizativos a nivel nacional e internacional.
¿Cómo será esta formación?
Te proponemos una experiencia formativa tipo taller que aplica el enfoque “learning by doing”(aprender haciendo), así que prepárate porque estarás en acción desde el primer minuto.
Este workshop está diseñado como una síntesis y destilación de:
- Liderazgo Participativo (conocido en inglés como Art of Hosting o Art of Participatory Leadership)
- Agilismo (conocido en inglés como Agile)
Compartiremos teorías, modelos, técnicas y metodologías y su aplicación para descubrir cómo lograr la alquimia de ambos enfoques. En definitiva, podrás saborear la esencia de diferentes técnicas y herramientas, su utilidad y cómo integrarlas en tu organización, y aprender a través de la práctica con retos actuales que tengas.
También contaremos con facilitación gráfica durante todo el taller para que aproveches el potencial de esta herramienta de pensamiento visual.